Alpske gorske destinacije se soočajo s številnimi medsebojno povezanimi izzivi: podnebne spremembe, demografske spremembe, močna odvisnost od zimskega turizma ter razdrobljeno upravljanje, kar ogroža njihovo dolgoročno vzdržnost. Projekt TranStat, Transitions to Sustainable Ski Tourism in the Alps of Tomorrow, preučuje, kako lahko smučarska središča gradijo odpornost z inovacijami v upravljanju, diverzifikacijo in vključevanjem lokalnih skupnosti.
TranStat je potekal v devetih Living Labih v Franciji, Švici, Italiji, Avstriji in Sloveniji, na Rogli in v Planici.
Rogla: stabilnost kadra in desezonalizacija
Rogla in Terme Zreče se soočata s pomanjkanjem kadra zaradi sezonskosti dela. Unitur zato vključuje študente, upokojence, tuje delavce in motivirane kandidate, ki jih usposablja na delovnem mestu. Premikanje zaposlenih med smučarskim centrom in termami izven vrhunca sezone povečuje stabilnost zaposlovanja. Podjetje vlaga tudi v dobrobit zaposlenih: izobraževanja, šport, wellness, delavnice in socialne dogodke.
Tak pristop zagotavlja motivirane, usposobljene in zadovoljne zaposlene, hkrati pa predstavlja konkreten primer, kako lahko Rogla krepi odpornost, zmanjšuje sezonske šoke in podpira lokalno skupnost.
Več o projektu in smernicah si lahko preberete TUKAJ